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编辑/2021-08-17/ 分类:锦绣信息/阅读:
做人最怕的就是没有原则,现在中小型企业可以说是非常多的,很多人年纪轻轻就做到了领导的位置,但是你知道作为领导,有哪些原则必须遵守么?一个成功的领导,他不一定要伟大,而且要有人愿意追随他,为他贡献自己的价值,想要成为这样的领导,只有做到这十 ...

 做人最怕的就是没有原则,现在中小型企业可以说是非常多的,很多人年纪轻轻就做到了领导的位置,但是你知道作为领导,有哪些原则必须遵守么?一个成功的领导,他不一定要伟大,而且要有人愿意追随他,为他贡献自己的价值,想要成为这样的领导,只有做到这十个原则才可以,看看你哪个做到了。
 

  第一原则:注意力集中在眼前的工作上

  如果你觉得,当了领导工作就不是首要任务的话,那么你就在基本上出现错误思想了,在一个公司,不管你坐到什么位置,工作任务都是需要你放在首位的,好好考虑自己该做好什么工作,只有你起到带头作用,手底下的员工才能以你为榜样。

  

  第二原则:懂得倾听

  做领导最怕的就是再也听不进去下属说的话,把自己的位置定得太高,缺乏和员工的沟通,就会造成误会,那么最后需要承担责任的也是领导。

  第三原则:让别人理解自己的想法

  世界上最难的一件事就是把自己的思想装进别人的脑子里,但是作为领导,你就需要让员工知道你的想法,这样你们合作起来才可以更加和谐,为此你也需要付出努力。

  

  第四原则:不给自己找借口

  工作出现失误,就要勇于承担,少给自己找借口,一个敢于承担责任,维护下属的领导,谁不爱戴?

  第五原则:自我认识清晰

  在工作中,我们虽然是领导,但也是为了让工作任务顺利达成的其中一员,所以给自己的定位一定要准确,不要高高在上的颐指气使,而是可以选择和下属一起承担工作任务,不要总觉得高人一等,拒绝个人崇拜,现在已经是一个和谐公平的社会了。

  

  第六原则:不要贪图功劳

  其实你手底下不管是哪个员工做出成绩了,作为领导的你也有一份功劳,既然这样,你就没有必要非得去抢占别人的功劳了,与其用别人的想法装点自己,还不如多花点时间提升自我能力。

  第七原则:别怕手底下能人多

  很多人都怕自己下属能力强的人,因为怕他们踩着自己上位,其实你应该开心自己手底下能人多,因为他们可以为你创收,也只有你足够优秀,你才可以吸引优秀的人才帮助你。

  

  第八原则:可以不热情但是要正面

  不是说领导必须对下属热情,因为你没必要讨好他们,但是你一定要留给大家积极正面的形象,这样大家才可以以你为榜样,该严肃的时候不要开玩笑,不然团队很难管理。

  第九原则:不要画大饼

  现在很多领导都喜欢跟员工空谈理想,这种画大饼的做法是留不住人才的,想要留住大家的心,切实的利益才更加有效。

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